Talent Management → Damkjær-Bruun skaber vækst i din organisation

Profil

Siden 2017 har jeg med dokumenteret succes løst komplekse ledelsesopgaver i både større og mindre organisationer. Jeg træder ind, når der er behov for at skabe momentum, drive forandring eller sikre kontinuitet og gør det med blik for strategi og praksis i én sammenhæng. Min tilgang er jordnær med forankring i et tydeligt værdisæt, der handler om respekt, ordentlighed og fremsynethed.

Det specialiserede socialområde er mit speciale. Jeg kender det fra den borgernære praksis, som leder og som konsulent. Med denne unikke erfaringskombination bringer jeg de rette spørgsmål og perspektiver til bordet, når du skal have hjælp udefra.

Jeg arbejder tæt sammen med mine kunder om at:

Få overblik over strategiske indsatsområder med tydelige prioriteringer
Rekruttere ledere og specialister
Skabe udviklingsveje, der motiverer og fastholder nøglemedarbejdere
Udstyre ledere med konkrete værktøjer til at arbejde med faglig udvikling, talent og trivsel
Etablere en kultur, hvor faglighed og menneskelighed går hånd i hånd – og hvor medarbejdere vokser med opgaven
At lede forandringer med et tydeligt formål om at hæve den faglige, organisatoriske og ledelsesmæssige kvalitet

Som leder i en organisation med komplekse opgaver og høje krav til faglighed og relationer, ved du, at det ikke er nok at have dygtige medarbejdere. Du skal kunne udvikle og fastholde dem, der skaber værdi – både for organisationen og for de mennesker, I er sat i verden for at hjælpe.

Vil du som leder styrke din organisation indefra – med mennesker som den vigtigste ressource?

Lad os tage en uforpligtende snak

kontakt mig

Talent management

Talent Management handler om at have et højt udbytte af din organisations ressourcer og kompetencer på en måde, som understøtter strategi og mål. Det er vigtigt for både individer og fællesskaber i organisationen at kende retningen – men mest af alt at kunne mærke og forstå den dybere mening. Når det er sagt, må vi også minde os selv om, at organisationen i udgangspunktet kun har menneskers ressourcer og kompetencer til rådighed. Det er ledelsens opgave at facilitere rammerne, hvor potentialet kan udfolde sig.

Hvad enten jeg er involveret i din strategiproces, udvikler din organisation eller rekrutterer nye medarbejdere, ledere eller specialister – så vil jeg have et skarpt og vedvarende fokus på kerneopgaven. Du vil derfor opleve et engageret nærvær, hvor du både bliver udfordret som leder og får hjælp til at facilitere de bedst mulige rammer for din organisations forandrings- og udviklingsprocesser

kontakt mig

Rasmus Ladefoged Forstander, Holmstrupgård

Holmstrupgård har flere gange brugt Allan Damkjær-Bruun i rekrutteringsprocesser af ledere. Allan har let ved at forstå vores behov og organisatoriske logikker, hvilket gør, at vi hurtigt taler samme sprog og sammen kan udvikle på ideer og potentialer.

Allan tager relevant kontakt, forventningsafstemmer og hjælper processerne på bedste vis.

Allan følger også op med såvel kandidaterne og os som ledelse for at sikre en god start.

Jeg kan på det varmeste anbefale Allan og hans faglighed.

Anja Baker Viceområdechef i Specialområde Hjerneskade, Region Midtjylland

Vores samarbejde med Damkjær-Bruun startede i 2018, og vi har gennem årene fået hjælp til rekruttering af ledere samt interim ledelse.

Allan er en trofast samarbejdspartner, der altid stiller sig til rådighed, når behovet opstår. Han arbejder med en høj grad af ærlighed, transparens og loyalitet, og har samtidig altid et skarpt øje for formålet i de opgaver, han løser”.

Kirsten Krag Bestyrelsesformand

Hertha Bofællesskaber og Værksteder kan på det varmeste anbefale Allan Damjær-Bruun. HBV har gjort brug af Allans konsulentbistand i forbindelse med et forløb med Ledelsesgruppen i 2024, samt ansættelse af ledere i 2022, 2024 og 2025. Allan har med respekt sat sig ind i HBVs særlige værdimæssige udgangspunkt i det antroposofiske og i den måde, ledelse i HBV bliver udøvet gennem ideen om ansvarsfællesskab.

Allan formår at kombinere en skarp analytisk tilgang med en nærværende og tillidsfuld dialog – både med os som virksomhed og med kandidaterne. Han er velforberedt, stiller de rigtige spørgsmål og leverer et gennemtænkt vurderingsgrundlag, som gør det nemt at træffe et solidt og oplyst valg. Allan har ledet processerne omkring ansættelsessamtalerne med myndighed, faglighed og ordentlighed, så alle i ansættelsesudvalget har følt sig trygge og involverede. Allans kendskab til det sociale område og ledelse af organisationer inden for feltet har været en stor fordel.

Camilla Lindberg kandidat

I forbindelse med et job- og brancheskifte modtog jeg rådgivning og vejledning fra Damkjær-Bruun. Dette bar præg af en fin balance mellem menneskelig tilstedeværelse og en høj faglighed. Jeg kan på det varmeste anbefale dem til andre.

Jan Bagger Severinsen - Centerleder Mariagerfjord Kommune

Damkjær-Bruun har hjulpet med en lederrekruttering, og har udvist et helt særligt fokus på vores behov, samtidigt med at opgaven blev løst yderst professionelt. Her blev der virkeligt leveret en kundetilpasset løsning, og ikke bare konsulentens foretrukne.

Profil

Kom i kontakt med mig

Talent management